¿Cuál es la diferencia entre una Competencia Laboral y una Certificación SICAP?
La Certificación por Competencias Laborales corresponde a un proceso de evaluación dentro de un esquema oficial del Sistema Nacional de Cualificaciones y se ejecuta mediante un Organismo Evaluador de la Conformidad autorizado. La Certificación de Conocimientos SICAP es una evaluación institucional propia que valida conocimientos en un área específica.
¿Necesito hacer un curso antes de certificarme con SICAP?
No necesariamente. Si ya posees los conocimientos, puedes presentar directamente la evaluación de certificación. Si necesitas prepararte, también puedes realizar primero un curso relacionado.
¿Cuál es la nota mínima para aprobar una Certificación de Conocimientos SICAP?
La evaluación se califica sobre 100 puntos y se aprueba con un mínimo de 70/100.
¿Qué pasa si no apruebo la evaluación SICAP en el primer intento?
La certificación incluye una segunda oportunidad de evaluación sin costo adicional.
¿Cuánto dura la Certificación de Conocimientos SICAP?
La certificación tiene una vigencia de 5 años desde su fecha de emisión.
¿Cómo puedo verificar un certificado SICAP?
Los certificados SICAP cuentan con verificación digital a través del sistema disponible en el sitio web de SICAP.
¿Las Certificaciones de Conocimientos SICAP se registran en SENESCYT?
No. Son certificaciones institucionales de conocimientos y no equivalen a títulos académicos ni a certificaciones oficiales por competencias laborales.
¿Los requisitos de las Competencias Laborales son iguales para todos los perfiles?
No. Los requisitos, instrumentos, condiciones y vigencia dependen del perfil y del esquema de certificación aplicable. Antes de la inscripción se confirma la disponibilidad y los requisitos vigentes.