Desarrolla competencias para planificar, facilitar y evaluar procesos de capacitación dirigidos a jóvenes y adultos, con metodologías andragógicas, diseño curricular y técnicas de facilitación.
El curso de Formación de Formadores está orientado a personas que desean desarrollar competencias para planificar, facilitar y evaluar procesos de capacitación dirigidos a jóvenes y adultos.
Durante el programa, los participantes conocerán principios de andragogía, metodologías de enseñanza-aprendizaje, planificación de actividades formativas, diseño curricular, técnicas de facilitación y herramientas para evaluar el aprendizaje.
La formación combina fundamentos conceptuales con actividades prácticas que permiten aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales de capacitación. El programa se desarrolla en modalidad virtual y tiene una duración total de 40 horas.
El curso está dirigido a profesionales, emprendedores, docentes, instructores, facilitadores, supervisores, técnicos y personas interesadas en desarrollar actividades de capacitación o fortalecer sus competencias como formadores.
También puede ser útil para quienes desean compartir sus conocimientos profesionales y convertir su experiencia en procesos estructurados de enseñanza y aprendizaje.
Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de diseñar programas de capacitación laboral, mediante la aplicación de metodologías andragógicas participativas, recursos didácticos y técnicas de evaluación, para el cumplimiento de la normativa e instructivos del Ministerio del Trabajo.
Cinco módulos que integran fundamentos del aprendizaje adulto, planificación, facilitación y evaluación de procesos formativos.
Principios de la educación de adultos, características del participante adulto, motivación para el aprendizaje, experiencia previa y diferencias entre pedagogía y andragogía.
Perfil del formador, funciones y responsabilidades, competencias de facilitación, comunicación efectiva, liderazgo del grupo y manejo de participantes.
Proceso de enseñanza-aprendizaje, metodologías activas, estrategias didácticas, técnicas de participación, recursos de aprendizaje y organización de actividades formativas.
Objetivos de aprendizaje, planificación de la capacitación, organización de contenidos, diseño de actividades, recursos didácticos y evaluación.
Preparación y ejecución de una sesión de capacitación, manejo del grupo, comunicación del formador, demostración práctica, retroalimentación y evaluación del desempeño.
El programa utiliza una metodología orientada al aprendizaje de adultos. Durante el proceso formativo se combinan exposiciones del instructor, análisis de casos, actividades individuales y grupales, ejercicios de aplicación, revisión de recursos complementarios y actividades autónomas.
Los participantes aplican progresivamente los conocimientos adquiridos mediante ejercicios relacionados con planificación, facilitación y evaluación de procesos de capacitación.
El curso tiene una duración total de 40 horas, distribuidas en 20 horas de formación virtual sincrónica y 20 horas de actividades autónomas.
La fase sincrónica se desarrolla durante 10 días, con sesiones formativas de 2 horas. Las fechas y horarios dependen de la convocatoria de cada cohorte.
No se requiere experiencia previa como capacitador. Se recomienda que el participante cuente con conocimientos relacionados con el área profesional o técnica que desea enseñar, disponibilidad para desarrollar actividades prácticas y acceso a un dispositivo con conexión a Internet.
El proceso de evaluación considera actividades prácticas, participación, ejercicios de aplicación y una evaluación final orientada a comprobar la comprensión y aplicación de los contenidos desarrollados durante el programa.
Para obtener el certificado, el participante deberá cumplir los criterios académicos y de aprobación establecidos para el curso.
Los participantes que cumplan satisfactoriamente los requisitos académicos recibirán un certificado de aprobación del curso Formación de Formadores por 40 horas, avalado por el Ministerio del Trabajo del Ecuador.
Inversión: USD 70. Para conocer promociones, fechas disponibles, formas de pago y próximas cohortes, solicita información directamente a SICAP.
Escríbenos por WhatsApp y consulta la próxima convocatoria disponible.
Recibe orientación sobre fechas, horarios, formas de pago y disponibilidad.
Finaliza el proceso de inscripción y recibe las indicaciones de acceso al programa.
No necesariamente. El curso está diseñado tanto para personas que desean comenzar en actividades de capacitación como para formadores que buscan fortalecer sus competencias.
Sí. El programa se desarrolla en modalidad virtual mediante encuentros sincrónicos —sesiones en vivo por Zoom— y actividades asincrónicas de acuerdo con la programación establecida para cada convocatoria.
La duración total es de 40 horas. La formación sincrónica se desarrolla durante 10 días en sesiones de 2 horas, complementadas con 20 horas de actividades autónomas. Para conocer horarios y fechas, consulta la próxima cohorte.
Está dirigido a jóvenes y adultos interesados en desarrollar competencias relacionadas con formación, capacitación y facilitación del aprendizaje.
Sí. Los participantes que cumplan los requisitos de aprobación establecidos recibirán un certificado de aprobación por 40 horas avalado por el Ministerio del Trabajo del Ecuador.
Puedes comunicarte directamente con SICAP mediante WhatsApp para consultar próximas convocatorias, horarios y disponibilidad.
Consulta la próxima cohorte, horarios, promociones y disponibilidad directamente con SICAP.